Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.

Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).

Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма

Данные: на строительном производстве в 2018 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет:

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике.

Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

Источник: https://ppt.ru/art/ot/koeff-travmatizma

Расчет показателей производственного травматизма и методы его причин

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Оценка состояния производственного травматизма затруднена из-за сложности явлений, связанных с травматизмом. Существует несколько показателей, характеризующих состояние травматизма на производстве приближенно.

Такими показателями являются:

1. показатель частоты травматизма Кч;

2. показатель тяжести травматизма Кт;

3. показатель потерь рабочего времени Кп.

Показатель частоты травматизма Кч представляет собой отношение количества пострадавших к среднесписочному числу рабочих и служащих Np за учетный перио, отнесенный к тысяче раболтающих.

Кч = (Ni/Np)*1000, (5.1)

где Ni – число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех рабочих дней и со смертельным исходом.

Показатель тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности пострадавших:

Кт = Дн / (N – Nсм), (5.2)

где Дн – число человеко-дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период;

N – число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более трех дней без учета погибших;

Nсм – число погибших при несчастных случаях.

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих за определенный период времени (год) более полно характеризует состояние травматизма в хозяйстве. Он определяется по формуле:

Кп = (Дн/Nр)*1000, (5.3)

Для изучения причин травматизма с целью выработки эффективных мер по снижению травматизма, существует несколько методов. Непосредственно в колхозах и совхозах чаще всего используют монографический метод, основанный на тщательном анализе каждого несчастного случая.

Статистический метод основан на обработке отчетной документации и используется для изучения причин травматизма в более крупных масштабах. Иногда применяется топографический и экономический методы.

Первый основан на анализе мест, где происходят несчастные случаи путем нанесения их на план производства или топографическую карту, второй – для выяснения влияния на травматизм выделяемых на охрану труда денежных средств и материальных ресурсов [10].

Определение показателей учета и анализа состояния охраны труда.

Учет и анализ состояния охраны труда на сельскохозяйственных предприятиях заключается в изучении и обобщении причин и условий, способствующих возникновению несчастных случаев и профессиональной заболеваемости, государственных и отраслевых стандартов безопасности труда, правил и норм по охране труда, а также запланированных профилактических мероприятий.

Анализ состояния охраны труда целесообразно проводить ежемесячно или один раз в квартал, полугодие, год, совместно с представителем профсоюзной организации.

Для оценки состояния охраны труда на производственных участках рекомендуется использовать обобщающий коэффициент уровня охраны труда Ко.т., который определяется по формуле:

Кот = (Кт.б.+Кб+Кв.п.р.±Кп.т.)/4, (5.4)

где Кт.б. – коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работающих;

Кб – коэффициент технической безопасности ;

Кв.п.р. – коэффициент выполнения плановых работ по охране труда;

Кп.т. – коэффициент потерь от производственного травматизма.

Коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работающих (Кт.б.) определяется отношением:

Кт.б. = Рн/Р, (5.5)

где Рн – количкство работающих с соблюдением правил охраны труда;

Р – общее количество работающих.

Коэффициент безопасности (Кб.) единицы оборудования определяется по формуле:

Кб = Т0/Тб (5.6)

где Т0 – количество рабочих мест и оборудования;

Тб. – количество рабочих мест и оборудования, отвечающих требованиям безопасности труда.

Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда Кв.п.р.

определяется соотношением количества фактических выполненных мероприятий и мероприятий предусмотренных на данный период времени работы главных специалистов, коллективным договором, предписаниями органов государственного надзора или вышестоящих органов и службы охраны труда предприятия, актами Н-1 и специального расследования, приказами и распоряжениями по сельхозпредприятию.

Кв.п.р. = Мв/Мп (5.7)

где Мв – количество выполненных мероприятий;

Мп – количество мероприятий, предусмотренных соответствующими документами.

Коэффициент потерь от производственного травматизма определяется по формуле:

Кп.т. = (Кч.*Кт)/(Кчо*Кто)=(12,98*4)/(25,6*6)=0,34 (5.8)

где Кч – коэффициент частоты производственного травматизма за отчетный период;

Кт – коэффициент тяжести производственного травматизма отчетного периода;

Кч.о. – коэффициент частоты производственного травматизма предыдущего года;

Кт.о. – коэффициент тяжести производственного травматизма предыдущего года.

Рассчитаем обобщенный коэффициент уровня охраны труда:

(5.9)

Величина коэффициента свидетельствует о том, что оптимальный уровень охраны труда на предприятии не достигнут [10].

Прогнозирование травматизма

В основу методики прогнозирования травматизма положены статистические данные по травматизму. Анализ производственного травматизма показывает, что его изменение по годам в первом приближении можно считать линейным. Это дает основание положить в основу прогнозирования метод линейной регрессии.

Расчет начнем с выбора года, предшествующего периоду, включаемому в анализ травматизма. Тогда период , за который анализируется травматизм, определяют по формуле:

(5.10)

где – год, которому принадлежат статистические данные по травматизму, включенные в анализ; – исходный год.

Далее найдем математическое ожидание (приближенное среднее значение) величины по формуле:

(5.11)

где n – число лет, включающихся в анализ.

Математическое ожидание mk величины показателя частоты травматизма Кчi определим по аналогичной формуле:

(5.12)

где Кчi – показатель частоты травматизма за i-й анализируемый год.

Степень взаимосвязи показателя Кчi с периодом времени, в котором анализируется травматизм, характеризуется коэффициентом корреляции КК.

(5.13)

Среднее квадратическое отклонение (дисперсию) анализируемого времени определим по формуле:

(5.14)

а дисперсию DK показателя частоты травматизма определяют по формуле:

(5.15)

Разность между фактическим Кчi показателем травматизма и его математическим ожиданием определим по формуле:

(5.16)

Предлагаемая линейная зависимость изменения травматизма по годам сводится к линейному уровню:

, (5.17)

где a и b – коэффициенты, определяемые по формулам:

(5.18)

[19]

Из расчетов видно, что на 3 последующих года прогнозируется высокий уровень коэффициента частоты травматизма. Для предотвращения случаев травматизма руководству предприятия необходимо принять меры по повышению трудовой дисциплины и устранению неисправностей оборудования.

Целесообразно обеспечить высокий уровень охвата руководителей приказами о руководстве и ответствен­ности по охране труда; исполнителей – приказами о закреплении и бе­зопасной эксплуатации повышенно опасной техники, инструктажа и инст­рукциями по охране труда; обучение рабочих безопасным методам труда; обеспечить повышение квалификации специалистов; иметь в наличии журнал регистрации инструктажей по охране труда; выполнять трехступенчатый контроль за охраной труда; осуществлять предрейсовое медицинское освидетельствование трактористов-машинистов; освиде­тельствование оборудования с повышенной опасностью (трактора, грузовые автомобили, грузоподъемные машины и приспособления).

РАЗДЕЛ 6 ЭКОЛОГИЯ

Экологическая обстановка

Революцией во взаимоотношениях человека и природы стало развитие промышленности. Современная индустрия требует огромного количества природных веществ.

При их добыче уничтожаются естественные экосистемы, на месте которых создаются города, предприятия, шахты, карьеры, дороги, трубопроводы, линии связи и электропередач.

Общий объем добываемого из недр планеты составляет около 300 млрд. тонн в год.

Проблема защиты экологии, вставшая перед человечеством, в настоящее время становится более острой и выходит на первый план. Тем более, что продолжается масштабное истощение природных ресурсов, уничтожение лесов и множество иных мероприятий, усугубляющих положение с экологией на планете. Экологическая катастрофа приблизилась необычайно.

«Озоновая дыра», радиоактивное загрязнение, глобальное потепление климата, состояние воздушных бассейнов в крупных городах наглядно свидетельствует о том, что наша среда обитания истощена до предала.

От нашей активности в сфере охраны окружающей среды зависит решение вопроса о выживании, сохранении здоровья людей и создании нормальных условий их жизнедеятельности.



Источник: https://infopedia.su/12xbbc8.html

Инструкция: как узнать коэффициент частоты производственного травматизма

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда.

Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии.

При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента производственного травматизма.

Что это такое

Рассматриваемый показатель — это относительная величина, выражающая число несчастных случаев на тысячу сотрудников.

Анализируя травмы на предприятии, наниматели производят учет их количества, степень полученных повреждений. Кроме того, они проводят подробное обследование условий трудовой деятельности в разрезе каждого рабочего места.

Полученную информацию можно отражать на карте производства, определив различные по степени опасности для работников зоны.

Это означает, что получаемые в ходе статистического исследования цифры показывают, какова ситуация с производственными травматизмом в конкретном цеху, на конкретном участке за установленный промежуток времени.

Кроме вышеназванного параметра, важным в оценке условий трудовой деятельности коэффициентом является Lost Time Injury Frequency Rate (ltifr); коэффициент частоты травматизма, рассматриваемый ранее, в совокупности с ltifr, отражающим частоту полученных травм, повлекших потерю способности к труду, дают нанимателю возможность создавать оптимальные условия работы.

Вопрос о том, что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма, не менее важен. Эта цифра отражает количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, в разрезе одной травмы.

Анализируя в целом получаемые сведения, работодатель принимает меры по улучшению условий труда и обеспечению их безопасности в конкретных зонах.

Для чего нужен

Показатели травмирования сотрудников в абсолютных цифрах не дадут полной картины ни об уровне производственного травматизма, ни о его динамике, поскольку численность сотрудников разных учреждений варьируется. Именно поэтому в практической деятельности показатель используется для проведения сравнительного анализа ситуации как по разным предприятиям, так и по структурным подразделениям одного юрлица.

Таким образом, коэффициент травматизма позволяет дать оценку реальному состоянию дел и созданным условиям труда.

Как считать

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

где:

  • Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
  • Анс — количество производственных несчастных случаев;
  • Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

где:

  • Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
  • Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
  • Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Пример расчета

Приведем такой пример подсчета. Допустим, среднесписочная численность сотрудников строительного предприятия в 2017 году составила 300 человек. За этот период шесть сотрудников получили производственные травмы, выполняя трудовые обязанности. Результатом стала временная нетрудоспособность длительностью 60 дней.

Проведем расчеты показателей.

Кч = 6 / 300 × 1000 = 20.

Кт = 60 / 6 = 10.

Как видите, принцип расчета несложен. Однако для получения более информативных показателей нужно проводить статистические подсчеты в течение нескольких лет. Это позволит проследить динамику и принять меры по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/instruktsiya-kak-uznat-koeffitsient-chastoty-proizvodstvennogo-travmatizma

Анализ и оценка показателей производственного травматизма

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

6.1.2 Анализ и оценка показателей производственного травматизма

Производственный травматизм, как и потери рабочего времени по общей заболеваемости несет ущерб экономике предприятия. Систематическое изучение и анализ травматизма и потерь рабочего времени по заболеваемости, устранение причин их вызывающих, приводит к значительному сокращению его возникновения. Травмы могут быть вызваны различными факторами: механическим, химическими, термическими и др.

Причинами травматизма в основном являются организационные причины, включающие в себя несвоевременное проведение инструктажа по технике безопасности, отсутствие предупредительных надписей, низкий уровень знаний по эксплуатации закрепленной техники или оборудования.

Механические причины: отсутствие и неудовлетворительное содержание ограждений опасных участков, неисправность машин, оборудования, инструментов, приспособлений или несоответствие их конструкции требованиям охраны труда, работа оборудования на недопустимых режимах.

Санитарно‑гигиенические причины: неудовлетворительное содержание рабочих мест и производства, запыленность и загазованность производственных помещений, несоответствие спецодежды рабочего.

Расследование и учет несчастных случаев связанных с производством, осуществляется в соответствии с действующим положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве от 3.6.1995 года № 558. При этом устанавливаются как причина несчастного случая , так и виновные, это делается для того, чтобы принять меры, предупреждающие возможность их повторения.

Анализ производственного травматизма имевшего место на ОАО «САРЭКС» за последние три года приведен в таблице 7.

 Таблица 7.

 Производственный травматизм и потери то него.

Наименование показателейГоды
199819992000
1.Число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более: из них:женщинподростковв состоянии опьянениясо смертельным исходом182−−−11−−−−81−−−
2.Количество человеко‑дней нетрудоспособности392393213
3.Максимальные последствия несчастных случаев (сумма ущерба), тыс. руб32,730,525,6
4.Средне списочная численность работающих, чел130412651234

Анализ причин производственного травматизма показал, что большинство несчастных случаев произошло из‑за несоблюдения правил техники безопасности и санитарии самими пострадавшими и отсутствием контроля, за их соблюдением со стороны ответственных лиц. По всем произошедшим случаям проведено служебное расследование, составлены акты, выявленные виновные привлечены к ответственности.

Для оценки показателей производственного травматизма используют следующие показатели:

1.Частота травматизма определяется по количеству травм, приходящихся на 1000 человек работающих:

Кч = (Т/Р) ∙ 1000, (6.1)

где Кч – коэффициент частоты травматизма;

 Т – количество несчастных случаев за год;

 Р – средне годовая численность работающих.

2. Показатель тяжести травматизма определяется отношением количества потерянных дней нетрудоспособности к числу несчастных случаев:

Кт = Д / Т, (6.2)

где Кт – коэффициент тяжести травматизма;

 Т – количество травм за год, за исключением смертельных случаев;

 Д – количество дней нетрудоспособности за год.

3. Коэффициент травматизма определяется отношением числа травм к численности работающих ,он исчисляется в процентах:

Ктр = (Т / Р) ∙ 100 %. (6.3)

По приведенным выше формулам произведем расчет показателей производственного травматизма за 2000г.

1. Кч = (8 / 1234) ∙1000 = 6,5.

2. Кт = 213 / 8 = 26,6.

3. Ктр = (8 /1234) ∙100 % = 0,65.

Показатели травматизма за предшествующие года рассчитываются аналогично, результаты заносятся в таблицу 8.

 Таблица 8.

 Показатели производственного травматизма

 ПоказателиГоды
199819992000
1. Среднесписочная численность работающих, чел130412651234
2. Количество несчастных случаев18118
3. Количество дней нетрудоспособноти, дней392393213
4. Коэффициент частоты13,808,696,50
5. Коэффициент тяжести23,0535,7026,60
6. Коэффициент травматизма1,400,860,64

Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод, что на ОАО «САРЭКС» наметилась тенденция к снижению основных показателей травматизма. Так, количество несчастных случаев на 1одного работающего снизилось за последние три года с 18 до 88 человек, а коэффициент травматизма с 1,4 до 0,64, т.е на 76%.

Производственный травматизм наносит существенный ущерб экономике предприятия. Для определения влияния производственного травматизма на работоспособность предприятия используются коэффициенты трудоспособности и нетрудоспособности.

Коэффициент трудоспособности определяется по формуле:

Ктр = 1‑ Д / (Ф ∙ Р), (6. 4)

где Д – количество дней нетрудоспособности за год;

Р – среднесписочная численность работающих;

 Ф – фонд рабочего времени.

Коэффициент не трудоспособности определяется по формуле:

Ктт = Д / (Ф ∙ Р). (6.5)

Для 2000г.

Ктр = 1‑ 213 / (251 ∙ 1234) = 0,99.

Ктт = 213 / (251∙ 1234) = 0,068.

Экономические показатели за предшествующие годы рассчитываются аналогично, данные заносятся в таблицу 9.

Таблица 9.

Экономические показатели травматизма

ПоказателиГоды
199819992000
1.Годовой фонд рабочего времени, дней252251251
2.Дней нетрудоспособности, дней392393213
3.Средне списочная численность работающих, чел130412651234
4.Коэффициент трудоспособности, %929899
5. Коэффициент не трудоспособности, %0,120,1230,068

Источник: https://www.KazEdu.kz/referat/180215/12

Приложение N 3. Информация о показателе производственного травматизма

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Приложение N 3
к приказу Государственной корпорациипо атомной энергии

от 27 ноября 2012 г. N 1/1099-П

Паспорт КПЭ
Стратегическая цельНедопущение ухудшения показателей производственного травматизма в атомной отрасли
Наименование КПЭКоэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) относительно предыдущего трехгодового базового периода, %
Формула расчета и единица измерения (для количественных КПЭ) или подробное описание критериев оценки достижения КПЭ (для качественных КПЭ)LTIFR – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности – это количество случаев потери рабочего времени (LTI) отнесенное к суммарному отработанному рабочему времени в подразделении или в организации (Work Hours – WH) за отчетный год и нормированное на 1 млн чел/час :
= (LTI*1 000 000 / WH),
где:
LTI – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая несчастные случаи со смертельным исходом (строка 01 формы N 7 – травматизм) (дополнительно см. * в примечаниях);
WH – суммарно отработанное рабочее время в подразделении или в организации за отчетный год в часах (данные из формы N П-4 – сведения о численности, заработной плате и движении работников).
Общая оценка достигнутого уровня его достижения к установленному критерию определяется как соотношение:
а) для всех организаций Госкорпорации “Росатом” при :
= , в %,
где:
– усредненное значение LTIFR за 2009-2011 гг.
б) для организаций Госкорпорации “Росатом”, допустивших единичные случаи производственного травматизма, но не имевших их на протяжении прошедшего трехгодового базового периода, при LTIFR базовый = 0
= (-20%) х Ков. н/с, в %,где:-20% – максимум отрицательного отклонения при изменении нулевого значения при единичных н/с при (устанавливается единый уровень ухудшения показателя LTIFR относительно базового периода = -20%);при 0,5 вводится ,- коэффициент относительного влияния единичных н/с в сопоставлении с базовым значением LTIFR, достигнутого Госкорпорацией “Росатом” в целом за 2009-2011 годы ( = 0,4):= х (1+( – ).
Тип КПЭ (непрерывный, дискретный, отсекающий)понижающий
Источник данных для расчета КПЭвид данных (компоненты формулы расчета)источник данных (ИТ-система, первичная документация и т.д.)лицо, ответственное за предоставление данных
LTIFR – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности: LTI; WHОтчеты организаций Госкорпорации “Росатом” – по форме N 7 “Травматизм”, “Число несчастных случаев…”; “Число человеко-дней нетрудоспособности…” – по форме N П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”; Существующий архив данных организаций по итогам трех предыдущих лет. Производственный календарь.Ответственным за предоставление данных является руководитель организации
ПримечаниеLTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) используется в международной практике как один из основных показателей, отражающих состояния в области охраны труда. Для проведения расчетов по определению коэффициента частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) используются данные системы государственной отчетности по травматизму, включаемые в форму 7-травматизм в виде числителя Кч, соотнесенные к общему отработанному работниками подразделения или организации времени за отчетный год (форма П-4).В периметре управления дивизионов и организаций Госкорпорации “Росатом” для организации предупредительного контроля за изменениями в состоянии показателя LTIFR предусмотренная система отчетности подчиненных структур может быть детализирована по отчетным периодам (квартал, полугодие).
* При расчете LTIFR несчастные случаи, произошедшие по вине сторонних организаций и другим форс-мажорным обстоятельствам, по обращению руководителей дивизионов или организаций к назначенным в Госкорпорации “Росатом” кураторам при соблюдении установленного порядка обязательного согласования с ДЯРБ и Генеральной инспекцией, могут не учитываться.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае.Работодатель (его представитель) обязан: немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также тяжелом несчастном случае и или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего.
Согласовано
Представитель службы управления персоналомПодписьФИО, должностьНаименование организации

В связи с введением в организациях Госкорпорации “Росатом” показателя LTIFR представлять в ДЯРБ отчеты по эффективности деятельности подразделений и служб в области охраны труда, ядерной, радиационной и экологической безопасности не требуется. Письмо об их представлении от 21.09.2009 N 02-7115 считать утратившим силу.

25 декабря 2019 Регистрация Войти

Источник: https://base.garant.ru/70321668/3e22e51c74db8e0b182fad67b502e640/

Расчет коэффициента производственного травматизма: что он определяет

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

В сферах деятельности с опасными и вредными факторами производства травматизм фактически является обыденным явлением, непосредственной частью самого рабочего процесса. Для выявления факторов риска, а также определения степени тяжести на различных предприятиях законодательством принят единый коэффициент травматизма.

Что определяет относительный показатель: коэффициент тяжести травматизма

Законодательство об охране труда несет своей важнейшей задачей сохранение здоровья и жизни граждан во время осуществления своей рабочей функции.

Однако на многих производственных объектах специфика деятельности предполагает возможность получения увечья, травмы или иного вреда жизни и здоровью.

Для анализа такой информации и недопущения повторения подобных ситуаций разработана специальная методика выявления определенных взаимосвязей в получении травм и времени, на которое сотрудник в последующем выбывает из рабочего процесса.

Стандартная формула определения степени травматизма на типовом предприятии

Такой анализ проводится как штатными подразделениями организации каждый год, так и на основании общих данных выводится оценка в отношении всех предприятий по определенным экономическим секторам и отраслям производства. Для этого используются специальные математические формулы подсчета, именуемые коэффициентом травматизма.

Важно! Также есть показатель, который означает примерное количество времени, высчитываемое в календарных днях, на которое работник выпадет из производственного процесса при получении типовой травмы, с учетом специфики деятельности той или иной организации.

В зависимости от характера проводимых работ каждая компания имеет перечень типовых факторов опасности, к которым могут относиться поражения электрическим током, ожоги от пламени, отравления химическими веществами, опасность падения с высоты, вероятность получения механических повреждений и переломов от воздействия различной техники. Все эти факторы учитываются при расчете коэффициент по травматизму по ОКВЭД, который будет учитывать не только опасность получения травмы без привязки к определенной профессии, но и вероятность наступления негативных последствий при исполнении трудовых обязанностей на конкретном предприятии определенной отрасли.

Помимо положительного эффекта в определения степени, количества травм и иных важных факторов на производстве, которые позволяют улучшить внутреннюю работу по обеспечению безопасной трудовой деятельности, федеральное законодательство закрепляет необходимость сбора такой информации и расчета такой степени за каждым работодателем.

По истечении календарного года ответственный рабочий обязать посчитать, определить и примереть данную статистику по всему предприятию и в обозначенный срок, чаще всего в январе, направить таковой перечень в государственную инспекцию по охране труда.

Данный государственный орган ведет централизованный подсчет несчастных случаев на производстве на территории всей страны и дает оценку эффективности деятельности отдельных крупных производственных объединений.

Важно! Такую работу в организации осуществляют специалисты по охране труда, которые помимо специальных знаний, полученных в учебных заведениях, занимаются сбором и анализом информации из иных штатных подразделений корпорации. Кроме того, такая работа должна контролироваться руководством предприятия.

Расчет степени вероятности получения увечий в организации

Формулы для расчета

Степень тяжести производственной травмы

Коэффициент производственного травматизма рассчитывается по специальным формулам. Для анализа данных, должностным лицам потребуется определенная информация:

  • Среднесписочный состав рабочих на предприятии с разбивкой по кварталам, а при определенных обстоятельствах и по месяцам. Такой показатель необходим для определения частоты проявления негативных факторов среди всех рабочих и персонала организации;
  • Количество негативных мероприятий, которые включат в себя нештатные ситуации, аварии, несчастные случаи на производстве. Такие числа нужны, чтобы посчитать не только общее состояние норм охраны труда, но и для выявления тенденции за определенный период – квартал, год, пятилетку;
  • Общее количество календарных дней, в которое все пострадавшие рабочие были отстранены от выполнения своей трудовой функции. Официальный анализ данного критерия должен способствовать определению общих экономических потерь компании за отчетный период, а с его помощью ответственные должностные лица должны определяться в какой период происходит наибольшее количество травм.

Важно! Кроме того, для точного определения как степени частоты, так и определенного коэффициента, требуется информация о распределении числа пострадавших на определенные категории в зависимости от полученного урона для здоровья.

  • Легкие травмы, которые не ведут к потере работоспособности на продолжительный период и не требуют оказания квалифицированной медицинской помощи;
  • Травмы, которые влекут за собой частичную потерю рабочих навыков на непродолжительный срок до 3 дней;
  • Тяжелые увечья, из-за которых работник не может выполнять свою трудовую функцию на протяжении от 3 дней и более и покидает производство на этот период.

При этом используются различные формулы в зависимости от критерия определения фактора опасности:

  • Частота получения увечий и травм высчитывается по формуле Кч = (Ni/Np)*1000, в которой 1000 это показатель для крупных организаций с персоналом от тысячи человек, значения N – количество рабочих потерявших трудоспособность при средних и тяжелых травмах;
  • Тяжесть производственного травматизма определяется с использованием формулы Кт = Дн / (N – Nсм) в которой Дн – это количество календарных дней на которые выбыл работник при получении увечья, а (N – Nсм) – общее количество пострадавших в авариях минус количество умерших служащих.

Важно! Такие подсчеты должны осуществляться только при наличии объективной, актуальной и подтвержденной информации. Именно поэтому расчеты проводятся за определенный календарный период.

Определение степени и тяжести вреда для здоровья с формулами

Показатель тяжести травмирования

Профилактика производственного травматизма

Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.

Формула тяжести травмирования указывает на правильность применения средств защиты, исполнение рабочими инструкций, а в случае получения результатов расследования, указывает на состояние оборудования и нарушения в его работе. При этом проведения расчета должно осуществляться в обязательном порядке в соответствии с локальными нормативными актами о сохранении безопасности на производстве.

Формула расчета для компаний с большим количеством служащих

Коэффициент частоты производственного травматизма

Методы анализа производственного травматизма

Анализ информации из этой сферы позволяет определить период времени, за который происходит авария в определенном штатном подразделении и компании в целом.

Такой способ анализа также позволяет выработать эффективный комплекс мер по нейтрализации постоянных или проявляющихся угроз, которые могу причинить увечья гражданину, и проявляются за определенный период.

Также ответственные должностные лица могут узнать самый опасный период проведения работ, в который возникновение таких случаев учащается.

Методы анализа производственных факторов, наносящих вред здоровью персонала

Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций.

Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.

Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.

Стандартизированная таблица показателей получения травм на типовом предприятии

В итоге выведение коэффициента частоты производственного травматизма выступает в качестве метода математического анализа данных, которые ежегодно собираются как по одной компании или штатному подразделению, так и по всем отраслям. Его определение помогает выявлять наиболее опасные участки работ и также разрабатывать эффективный комплекс мер по снижению общего уровня вреда здоровью среди рабочих.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/koefficient-tazesti-travmatizma.html

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Расчет коэффициента производственного травматизма ктр образец

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма? Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные.

Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

Расчет: КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли.

Коэффициент частоты несчастных случаев определяется по формуле

Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду. Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность. Расчет: КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду.

Расчет показателей производственного травматизма и методы его причин

– коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда и техники безопасности работающих; Кб – коэффициент технической безопасности ; Кв.п.р. – коэффициент выполнения плановых работ по охране труда; Кп.т. – коэффициент потерь от производственного травматизма.

Коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работающих (Кт.б.) определяется отношением: Кт.б.

= Рн/Р, (5.5) где Рн – количкство работающих с соблюдением правил охраны труда; Р – общее количество работающих.

Коэффициент безопасности (Кб.) единицы оборудования определяется по формуле: Кб = Т0/Тб (5.6) где Т0 – количество рабочих мест и оборудования; Тб.

– количество рабочих мест и оборудования, отвечающих требованиям безопасности труда. Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда Кв.п.р. определяется соотношением количества фактических выполненных мероприятий и мероприятий предусмотренных на данный период времени работы

Оценка производственного травматизма – коэффициенты частоты, тяжести несчастных случаев.

Формулы расчета и примеры

чел.Этот показатель подразумевает среднюю продолжительность нетрудоспособности работника в днях после несчастного случая. Он не учитывает тяжелые случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом.Рассчитать коэффициент тяжести травматизма можно по формуле:Формула:T = D / K, где

  1. T – коэффициент тяжести;
  2. K – число несчастных случаев в периоде.
  3. D – количество дней нетрудоспособности по причине несчастного случая;

Показатель дает понять, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай в определенном периоде.Дополнительно рекомендуется рассчитывать еще один показатель – нетрудоспособности или потерь.

Смысл показателя заключается в оценке дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 тыс. человек среднесписочной численности в определенном периоде.

Это основной параметр, по которому работодатель видит повышение или снижение уровня

Решение задач

б) Если Р = 300, КЧ = 3,75, С = 33,3%, то КСМ = 0,333*3,75 = 1,25.

Ответ: а)10; б) 1,25. Задача 4 Коэффициент за квартал, рассчитанный при анализе травматизма, составил КТ.

За квартал на предприятии произошло Т несчастных случаев. Определить сумму выплат по листкам нетрудоспособности за этот период, если в день выплачивалось в среднем S рублей.

Решение: 1. КТ = 2. Выразим из этой формулы Д: Д = КТ*Т 3. Таким образом, мы нашли количество дней временной нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Поэтому, если мы перемножим этот период и сумму, которая выплачивалась в день, то определим сумму выплат по листкам нетрудоспособности за этот период, то есть Д*S. 4.

а) Если КТ = 5, Т = 2, S = 102, то Д = 2*5 = 10 10*102 = 1020; б) Если КТ = 12, Т = 8, S = 20, то Д = 12*8 = 96 96*20 = 1920. Ответ: а) 1020; б) 1920. Задача 5 Количество пострадавших при несчастных случаях на предприятии в год составило.

Коэффициент частоты при анализе травматизма за год равен КЧ. Определить среднесписочный состав работающих на предприятии за этот период.

Решение: КЧ = Р = Т* 1000/ КЧ а) Если Т = 12, КЧ = 6, то Р = 12*1000/6 = 2000; б) Если Т = 7, КЧ = 1, то Р = 7*1000/1 = 7000.

Ответ: а) 2000; б) 7000.

Задача 6 Определить число пострадавших на предприятии при несчастных случаях за отчетный период, если коэффициент частоты за этот период равен КЧ, а среднесписочная численность рабочих составила Р человек.

Решение: КЧ = Т = КЧ*Р/1000 а) Если КЧ = 5, Р = 200, то Т = 5*200/1000 = 1; б) Если КЧ = 8, Р = 500, то Т = 8*500/1000 = 4. Ответ: а) 1; б) 4. Задача 7 На предприятии произошло Т несчастных случаев.

При этом число дней нетрудоспособности составило: Д = П1Д1+ П2Д2+ … + ПпДп, где П1 + П2 + … + Пп = Т Определить коэффициент тяжести КТ. Решение: КТ = = (П1Д1+ П2Д2+ … + ПпДп)/( П1 + П2 + … + Пп) а) КТ =

б) КТ =

Ответ: а) 6,7; б) 10,6.

Стр 3 из 3 Loading. Соседние файлы в папке

Источник: http://konsalt74.ru/raschet-koehfficienta-proizvodstvennogo-travmatizma-ktr-obrazec-67731/

WikiPrava.Ru
Добавить комментарий