Производственная характеристика на библиотекаря

Производственная характеристика на библиотекаря

Производственная характеристика на библиотекаря

Продолжаю публиковать примеры для . Сегодня — характеристика ведущего библиотекаря отдела комплектования и обработки.

Сведения об образовании и работе NN отвечает за формирование единого библиотечного фонда ЦБС, за осуществление централизованного комплектования и докомплектования; сохранность и движение фонда из одного подразделения в другое; за организацию и ведение каталогов. В связи с увеличением финансирования большой объем деятельности в .

году занимали комплектование фондов, поиск новых источников, работа с прайс-листами издательств, формирование федерального заказа.

Благодаря её высокому профессионализму, требовательности и ответственности эта работа поведена четко, профессионально, организованно.

Очень большую работу NN провела по реклассификации фондов в связи с выходом новых таблиц ББК, и эта работа была проведена не механически, а с учетом специфики фондов библиотек, АПУ систематического каталога.

NN принимает активное участие в работе с локальными нормативными и финансовыми документами: лично разработала следующие документы: «Инструкция о порядке учета библиотечного фонда МУК ЦБС г.

Арзамаса», «Порядок исключения из фондов структурного подразделения МУК ЦБС г.

Арзамаса документов длительного хранения», «Выбытие документов из библиотечного фонда», Памятки библиотекарю «О переоценке основных фондов предприятий и организаций», «Сроки хранения учетных документов». Она – один из авторов «Программы формирования и сохранения библиотечных фондов города Арзамаса на 2006-2010 гг.

», разработанной МУК ЦБС.NN постоянно повышает свой профессиональный уровень.

За последние 2-3 года освоила компьютер как пользователь, технику ведения электронного каталога, составление электронного библиографического описания. Вся документация по движению фонда и работе с ним ведется в машиночитаемой форме. NN не только сама учится, но и передает свои знания и опыт в школе профессионального мастерства, при обучении молодых работников в «Библиоклассе».

Оказывает методическую и практическую помощь при ежегодном посещении библиотек-филиалов. Консультирует по вопросам организации фондов и каталогов работников библиотек других ведомств.

Сведения о награждениях.

Вопросник разрабатывается на базе квалификационного справочника и должностных руководств с учетом критерий работы аттестуемых. Собеседование позволяет комитету расценить соискателя, а соискателю.

собственную грядущую работу и библиотеку. Библиотекарь ведь, так же, обязан расценивать работу любого работника, даже волонтеров.

    Условия труда, в которых приходилось работать последние 12 месяцев. Уровень вредности, соответствие норм гигиены, насколько опасным являлся его вид занятости. Как часто приходилось выезжать в командировки, в какую местность. Уровень дохода и частота нахождения на больничном, с указанием заболевания.

бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев; запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение; выписка истории болезни (при необходимости); паспорт;

Характеристика образец с места работы библиотекаря

с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оценить как «очень хороший» или «высокий» (например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень знаний, обладает глубокими знаниями), в другом случае как «достаточный» (например, имеет достаточный опыт, имеетВ зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях (например, на карьерный рост)

На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.Как оформить и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

    Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.Исходящий номер, дата подписи.Анкетные сведения о сотруднике.Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится .Анкетные данные соискателя награды детализируем:фамилия, имя, отчество;год рождения;образование, что закончил;положение

Межпоселенческая централизованная библиотечная система

Все мероприятия отличаются высоким профессиональным уровнем, актуальностью и эффективностью.

Деятельность Лидии Демьяновны досОна пользуется уважением коллектива в силу ответственного и творческого отношения к своим служебным обязанностям.тойна уважения и самой высокой оценки.

Лидия Демьяновна всегда вежлива, тактична, доброжелательна и с читателями, и с коллегами по работе.

2010 год По итогам работы 2010 года Бухаркина Екатерина Сергеевна —библиотекарь Новоколоминского филиала МУК «МЦБС» признана»Лучшим библиотекарем года».Это звание действительно заслуженное.

В 2010 году Екатерина Сергеевна стала победителем областного конкурса «Сельский библиотекарь» в номинации «Библиотекарь издалека» и районного конкурса «Человек года — 2010» в номинации «Работник культуры», её фотография украшает районную Доску почета. Все это итог её профессионализма и чувства значимости своей профессии.

Екатерину

Характеристика на библиотекаря для награждения грамотой

Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы.

Республиканская научно-техническая библиотека

Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и ме­ханизации библиотечных процессов.

Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий. Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библио­графа) не менее 3 лет.

ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) БИБЛИОТЕКИ (ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ) Должностные обязанности.

Образец характеристики с места работы

Теперь приведем пример отрицательной характеристики: Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца. За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник.

Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.

Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: , Положением о поощрении и т.

Характеристика на библиотекаря образец

Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане.

Образец заявление в полицию об избиении. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом.

для аттестации. Образец характеристика на библиотекаря для аттестации. Образец характеристики на библиотекаря. Обязательно предваряется их перечнем по мере накапливания в течение ряда лет.

Характеристика библиотекаря NN.

Еще раз обращаем внимание сотрудников кадровых служб на то, что характеристика это не личная или учетная карточка.

Образцы характеристик на руководителей с места. Образцы резюме в сфере Библиотекарь, библиограф.

. Страница 1 из 2 Кармический гороскоп по году и месяцу рождения отправлено.

Образец характеристики на руководителя организации. Образец характеристики на библиотекаря для награждения выложили.

Теперь характеристики как раньше начали величать рекомендательным письмом. Годовой отчет 2014 г. Название ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ Автор Издательство A& B LTD Год 2009 Язык.

При подготовке к аттестации не забудьте про свои характеристики, например, библиотекаря, библиотекаря отдела комплектования и. Характеристика библиотекаря работает в мук цбс с. Полицейский эскорт теперь, когда они нотариус образцы документов сейчас, то. Образец характеристики образец искового заявления ходатайства.

Плейкаст Образец характеристики на библиотекаря для аттестации но мне кажется, что в них существует ценность, которой неплохо бы поделиться.

ЗАМЕТКА ДЛЯ ОБРАЗЦА. Сразу подчеркну, что они не идеальный образец, по которому нужно писать. Также искали Руководство ремонт эпика, Сегодня вятская приказная изба, Инструкция к.

Не изменно требовалась характеристика.

Производственная характеристика на ФИО заведующую.

Образец характеристики на учителя. Образец претензии на расторжение договора оказания услуг и возврате денег. Файлы Образцы документов характеристика на библиотекаря.

образцы характеристик. Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда.

Образецсвойства на библиотекаря для аттестации.

0 просмотров0 комментариев вчера в 17:58 31 августа 2019 30 августа 2019 27 августа 2019 20 августа 2019 18 августа 2019 17 августа 2019 17 августа 2019 16 августа 2019 15 августа 2019

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой

РоманчикПредставление к награждениюПочётной грамотой Главы муниципального образования«Нивенское сельское поселение»Имя, отчество: Юлия Юрьевна__________________________________ Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного______ образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово_________________ Дата рождения: 18 июня 1976 г.______________________________________________________ Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений: Евдокимова Юлия Юрьевна – воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж – 12 лет.

Источник: http://konsalt74.ru/proizvodstvennaja-harakteristika-na-bibliotekarja-67731/

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации – Криминальный мир

Производственная характеристика на библиотекаря

Аттестация сотрудника – базовое мероприятие для эффективного функционирования управления трудовыми ресурсами. Периодический контроль профпригодности штата является обязательным условием для получения эффективного бизнес–результата.

Выявление перспективных или некомпетентных участников аттестации способствует эффективному развитию предприятия в целом. Контроль профессиональной деятельности сотрудников происходит согласно общеустановленным организацией правилам в определенные сроки.

Грамотно и достоверно составленная характеристика на аттестацию работника позволяет провести результативную оценку. Это особенно значимо, если испытание проходят сотрудники крупного предприятия.

В данном случае участники аттестационной комиссии не располагают возможностью лично оценить, насколько качественно проверяемые кадры выполняют свои обязанности. Принимая решение, проверяющие лица опираются именно на настоящий документ.

Поэтому отзыв автора характеристики должен быть предельно непредубеждённым и охватывать достоверные факты. Для формирования более правильной аттестации учитывается мнение коллег, итоги испытаний экспертной комиссией деловых навыков и самооценка сотрудника.

Процедура оценки сотрудника – это способ улучшить его реальное производственное поведение и компетентность.

Существует целая система аттестации, задачи которой:

  • дать точную оценку результатов профессионализма работника;
  • провести исследование деловых и личностных качеств определенного работника;
  • дать определение соответствия сотрудника занимаемому посту;
  • определить потребность повышения квалификации или необходимость в профессиональной переподготовке кадров;
  • обнаружить вероятные возможности сотрудника при выполнении им функций вышестоящей должности.

Определение понятий

Перечень обязательных документов при установлении степени соответствия сотрудника, включает его характеристику. Оценку профессиональной деятельности в рамках занимаемого поста, а также культуры поведения и деловых качеств работника, предоставляет его непосредственный начальник.

Линейный руководитель обладает той информационной базой, которая необходима для текущего контроля уровня профпригодности сотрудника. Именно прямой руководитель проводит оценивающую беседу с аттестуемым лицом.

Внешние и внутренние

Для исчерпывающего понимания качественного оформления характеристики необходимо знать, для чего она нужна.

Обычно данный документ запрашивают для:

  • проведения аттестационных исследований работника;
  • оценки профессиональных качеств, как для предоставления к награде или поощрению, так и для освобождения от занимаемого поста;
  • характеристика для сторонних организаций: получение кредита в банке, усыновление ребенка, судебных разбирательств и т.д.

После составления характеристики на сотрудника автор обязан предоставить ее для ознакомления проверяемому лицу. этого документа может иметь как положительный, так и отрицательный окрас.

Объективная положительная оценка деловых и личных качеств работника может потребоваться в случае поощрения или его повышения.

Тогда выделяются наиболее характерные черты, представляющие сотрудника в лучшем свете.

Характеристика на аттестацию работника не представляет собой единого, общеустановленного стандарта. Обычно руководящий состав организации предъявляет свой определенный перечень требований к тексту документа. В случае, если особые пожелания отсутствуют, то заполнение ее ориентировано общими нормами делопроизводства.

Характеристика должна быть написана:

  • в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
  • заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
  • без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
  • иметь минимальное количество личных местоимений;
  • без языковых штампов и клише;
  • при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Образец характеристики на сотрудника

Порядок заполнения

Служебная характеристика обычно оформляется на листах формата А4, желательно, чтобы это были фирменные бланки компании. Данный документ непременно заверяется печатью организации и имеет подпись руководителя.

Как правило, структура документа разделена на:

Титульная часть документа (заголовок)Содержит реквизиты компании, название документа и дату составления.
Первый разделУказываются личные сведения сотрудника (фамилия, имя, отчество, дата рождения и образование).
Второй разделОценка трудовой деятельности (указывается дата трудоустройства, этапы продвижения по службе и наиболее значимые достижения).
Третий разделСведения о поощрениях и взысканиях.
Четвертый разделХарактеристика личных и деловых качеств аттестуемого (оценивается его характер, уровень его социального статуса на предприятии, культура общения и взаимодействие с коллегами, имеющиеся профессиональные навыки и степень компетенции, работоспособность, активность, умение взять на себя ответственность).
Пятый разделУказывают, для чего была составлена данная характеристика (при подаче в сторонние организации).

Образец служебной характеристики для аттестации работника

Образец положительной характеристики:

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Петрова Сергея Ивановича

Число, месяц и год рождения: 31.11.1979

Образование: высшее по специальности «Экология»

Занимаемая должность: старший лаборант – эколог

Научная степень, звания: кандидат экологических наук

Ответственный, исполнительный и дисциплинированный. Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. В решении производственных задач проявляет инициативу. К решению задач подходит со знанием дела.

С коллегами отношения ровные, в коллективе уважают и прислушиваются, отношения с руководством выстраивает правильно. В работе проявляет ответственность, исполнительность, при решении производственных задач проявляет разумную инициативу.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования. 

Имеет почетную грамоту за достижения в труде, неоднократно премирован за добросовестную работу.     Директор ООО «Ромашка»     ________________________ Плотников И.И.             (подпись) М.П.     «13» апреля 2018 г.

Отрицательная же характеристика, определяет противоположные качества работника. Здесь преобладает конструктивная оценка отрицательных черт. Вся трудовая деятельность сотрудника проходит тщательный анализ – выявляются случаи нарушения требований администрации предприятия или невыполнение должностных обязанностей.

Эти документы обычно используются внутри компании для эффективного формирования трудового резерва. Отрицательная характеристика для внутреннего использования будет служить основанием для наказания работника или его увольнения.

Скачать образец характеристики на работника

Пример отрицательной характеристики сотрудника, подлежащего очередному дисциплинарному взысканию:

ООО «Лейка»

 Р/с 1316282578

г. Новокузнецк, ул. Автотранспортная, 8.

е-mail PAST

тел 7(352)4-84-75.

05.08.2016  

Характеристика на Иванова Владимира Витальевича

Источник: https://otkroybiznes.guru/raznoe/harakteristika-dlya-attestatsii-rabotnika-primer.html

Примеры характеристик библиотекаря для аттесации

Источник: https://krimmir.ru/primery-harakteristik-bibliotekarja-dlja-attesacii.html

WikiPrava.Ru
Добавить комментарий