Образец характеристики на заведующего доу для награждения

Образец характеристики на заведующего доу для награждения

Образец характеристики на заведующего доу для награждения

Единых требований и форм составления характеристики нет. Существуют общепринятые правила и требования, хотя сам документ следует оформить в произвольной форме. Необходимо соблюдение следующих условий:

  • Информацию подавать от третьего лица. Использовать настоящее время, если человек работает на данном предприятии, и прошедшее — на уже уволившегося работника.
  • Неприемлемость узкоспециализированной лексики.
  • Придерживаться официально-деловой стилистики письма.
  • Требуется объективность и достоверность сведений.
  • Важно отсутствие эмоций и чувств, сдержанность и конкретность. То есть нужно задавать конкретные вопросы и отвечать на них: где учился, что реализовал, чего достиг, что усовершенствовал, что опубликовал.

Написание характеристики на завхоза имеет свои особенности, связанные с его профессиональными обязанностями.

С одной стороны, должность

sovetnik36.ru

Образец (или пример) можно найти здесь: Характеристика руководителя для награждения (образец) Обязательные сведения Есть перечень сведений, которые должны быть включены в типовую характеристику генерального директора для награждения обязательно.

Для того чтобы лучше ориентироваться в этом вопросе, необходимо рассмотреть регулирующий документ – ГОСТ Р 6,30. Дом детства и юношества функционирует круглогодично: в течение учебного года – освоение образовательных программ, в каникулярное время – реализация программ «Каникулы», «Занятость детей и подростков», организация детей в лагерях дневного пребывания.

Ежегодно коллектив Дома детства и юношества под руководством Людмилы Михайловны Комогорцевой проводит благотворительные акции и мероприятия для детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей-сирот, детей-инвалидов, опекаемых детей.

Характеристика педагога

Надо отметить, что работа ФИО педагога, направлена не только на развитие физического здоровья дошкольников, как это принято во многих образовательных учреждениях, но и большое внимание уделяет психическому, интеллектуальному и социальному здоровью подрастающего поколения.

По вопросу здоровьесбережения дошкольников педагог активно взаимодействует с родителями: разрабатывает консультации, родительские собрания, организовывает встречи родителей по обмену опытом о здоровом образе жизни, проводит совместные спортивные досуги и праздники, привлекает семьи к участию в районных и областных спортивных мероприятиях.

Только за последние три года количество часто болеющих детей снизилось с четырех до оного ребенка, процент заболеваемости уменьшился на 16% и составляет 8%.С 2012 по 2016 год ФИО

Коптелова Наталья Александровна

Характеристика общего собрания трудового коллектива для награждения Почетной грамотой Управления образованием Асбестовского городского округаНаталья Александровна работает в должности заведующего с 16 марта 2009 года.

Наталья Александровна стимулирует повышение уровня профессиональной квалификации педагогов.

Ей удалось создать среди педагогов атмосферу творчества, постоянного поиска эффективных форм образовательного процесса.

За этот период педагоги и воспитанники детского сада активно участвовали в городских творческих выставках, конкурсах, педагогических чтениях, спортивно-массовых мероприятиях и были награждены многочисленными грамотами, благодарственными письмами, кубками, памятными подарками.

Под руководством Натальи Александровныв детском саду успешно реализуется образовательная программа детского сада и «Здоровье». Созданы условия для комплексного подхода к комплектованию групп детьми в соответствии с социальным заказом родителей, состоянием здоровья, индивидуальных особенностей детей.

О качестве реализации образовательной программы свидетельствует снижение заболеваемости среди детей, посещающих детский сад, а также положительная динамика продвижения детей в освоении образовательной программы.Предоставляемые образовательные услуги обеспечивает высокий престиж детского сада в микрорайоне, что подтверждается результатами анкетирования родителей.

Выпускники детского сада легко адаптируются к условиям школы: 100% детей имеют лёгкую степень адаптации, 50% — высокие достижения в освоении школьной программы.За 3 года успешно проведены процедуры лицензирования, аккредитации детского сада и многочисленные тематические проверки, в ходе которых отмечаются позитивные результаты ее деятельности как руководителя.

Благодаря умелой организации работы по финансово-хозяйственной деятельности Наталье Александровне удаётся своевременно решать проблемы совершенствования материально-технических условий, оснащённости учебного процесса, ремонта здания и благоустройства территории детского сада.

Отмечается активность работы Натальи Александровны по развитию партнёрских отношений с предприятиями и организациями, спонсорами города.

Характеристика на заведующего отделением для награждения

Сокращения слов не допускаются.Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования, место учебы, перечислить курсы повышения квалификации, если они имели место.

Написание текста формулируется от третьего лица, используются глаголы в прошедшем или настоящем времени, характеризуя деятельность работника на предприятии согласно ситуации.

Информация о трудовом стаже сотрудника (дата зачисления в штат, повышения по службе, смена должностей) должна охватывать не только работу на настоящем предприятии, но и всю трудовую деятельность до него.

Приветствуется компетентность руководителя о трудовом пути человека и до знакомства с данной организацией.Особое

Характеристика завхоза школы на награждение

Сорочинск, ул.

Процишина,21, тел.

(35, е-mail: Министерству науки и образованияДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВАФамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана ПавловнаОбразование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 годуСпециальность: русский язык и литератураКвалификация: учитель средней школыПедагогический стаж работы: 33 годаСтаж работы в указанном учреждении: 22 годаНаучные труды:

«Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями»

, «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочьВоробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года.

lic-r.ru

Внимание Занимается развитием лидерских качеств своих учеников. Так, учащийся 11-Б … (имя, фамилия) стал неоднократным победителем городского конкурса «Лидер».

Награждена грамотой школы

«За активное внедрение инновационных технологий на уроках математики»

в 2015 году. Иванова Елена — жизнерадостный, тактичный и ответственный человек. Среди учащихся пользуется авторитетом, в коллективе — уважением.

Характеристика выдана по месту требования.

Дата Подписи Характеристика руководителя ДОУ В целом, повторяет требования к написанию характеристики на директора других учебных заведений и характеристика на руководителя ДОУ. На что влияет награда? Грамоты руководителю – не просто признание его труда.

В дальнейшем такие награды могут принести работнику многочисленные льготы. Например, правительственные грамоты приносят звание ветерана труда, позволяющее рассчитывать на оплату государством 50% коммунальных услуг.

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

Образец характеристики в журналах по кадровым вопросам обычно рекомендует здесь осветить информацию о дате трудоустройства человека на предприятие, изложить краткую информацию о карьерном продвижении, перечислить наиболее значимые результаты, достигнутые сотрудником, если таковые имеются. В продолжении желательно отразить личные и деловые качества сотрудника, его психологические качества, уровень самоотдачи и работоспособности характеризуемого, а также его профессиональную пригодность, и дать им соответствующую оценку.

Здесь же можно изложить информацию о награждениях или взысканиях сотрудника, если таковые имели место.

Вот пример сведений, которые желательно описать: личные качества работника выражаются и оцениваются взаимоотношением с коллегами по работе, уровнем общей культуры в общении, его психологической уравновешенности; оценивая профессиональную компетентность, берем во внимание опыт работы человека, объем его знаний и умение контролировать и анализировать их, его стремление и способность к повышению своей квалификации, изучение или знание нормативно-правовой базы и даже просто общий уровень интеллекта и эрудиции;

Образец характеристики на руководителя организации

Они дают понять, благодаря каким внутриличностным ресурсам человек достиг позитивного результата в своей деятельности, как он справляется с руководящей должностью.

Психологические черты могут быть такими: целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность, готовность идти на риск, доброжелательность, тактичность, готовность отстаивать свои интересы и заинтересованность коллективом.

Отдельное значение имеют лидерские, организаторские способности.Кроме того, следует указать, какой стиль руководства использует человек: авторитарный, демократический, либеральный (попустительство), как принимает решения (самостоятельно или прислушивается к мнению коллектива).

Иногда образец характеристики на руководителя включает пункты о семейном статусе и наличии детей у руководителя.Руководство учебного заведения характеризуется с точки зрения учебно-воспитательного влияния на подрастающее

Характеристика на завхоза доу для награждения образец

Имею два высших образования по специальностям «учитель-логопед», «психолог».

10 лет проработала логопедом в детском саду.

Прошла переподготовку кадров «управление персоналом», 3 года работаю заведующим МКДОУ Детский сад № 47 в городе Асбесте. Замужем, воспитываем и развиваем двух детей: дочку Ульяну и сына Арсения. Веду активный образ жизи.Книги, которые сформировали мой внутренний мирЛитература по социальной психологииМой взгляд на мирПобедители не верят в случайность.

Успеха можно добиться колосальным трудом и бесконечным терпением, как в личной жизни, так и в профессиональой стезеМои достиженияХарактеристика общего собрания трудового коллектива для награждения Почетной грамотой Управления образованием Асбестовского городского округаНаталья Александровна работает в должности заведующего с 16 марта 2009 года.

Наталья Александровна- ответственный, грамотный руководитель.

Ее отличает четкая организация своей деятельности и профессионализм при работе с педагогами, детьми и родителями.

МДОУ «Детский сад №97 комбинированного вида» г.Саранск

В 2010г. МДОУ «Детский сад №97» присвоен статус учреждения инновационной направленности по теме: «Развитие креативного потенциала детей дошкольного возраста посредством изобразительного искусства».

По данному направлению накоплен опыт работы, создана материально-техническая база: методический кабинет, уголки изобразительного творчества, театральные и музыкальные уголки в группах, мольберты, обеспечивающие инновационный процесс.

На базе детского сада проходят проблемные семинары (2013г.), заседания городского методического центра (2011г., 2012г., 2013г.

), а также выездные практические занятия для воспитателей курсов повышения квалификации ГОУ ДПО (ПК) С «Мордовский республиканский институт образования» г. Саранска (2012г., 2013г).

В МДОУ «Детский сад № 97» действует система информатизационного обеспечения управления деятельностью: создан в 2009г.

и успешно функционирует сайт ДОУ, локальная сеть, связывающая компьютеры разных подразделений.

Характеристика на руководителя доу для награждения

Образец характеристики на руководителя должен представлять общую картину, план того, как максимально объективно оценить человека.

Например, если предприятие стало работать лучше, то какая именно в этом заслуга руководителя. Характеристика составляется чаще на фирменном бланке предприятия (организации). В таком случае в тексте не нужно указывать все координаты выдаваемого характеристику места.

Инфо Коллектив стабилен, социально защищен, условия труда соответствуют всем нормам безопасности.

Большое значение уделяется работе с младшими сотрудниками: с 2005 года наладил свою работу Учебный центр, в котором сотрудники проходят теоретическую и практическую подготовку для работы на предприятии.

Иван Иванович является для коллектива примером трудолюбия и целеустремленности. Характеристика предоставлена для награждения в … (название организации). Дата Подписи Характеристика секретаря руководителя Имеет некоторые особенности характеристика на секретаря руководителя.

Источник: http://konsalt74.ru/obrazec-harakteristiki-na-zavedujuschego-dou-dlja-nagrazhdenija-67731/

Характеристика на заведующего доу для награждения почетной грамотой

Образец характеристики на заведующего доу для награждения

Обладает способностью обеспечивать функционирование и развитие детского сада в соответствии с требованиями государственной политики в сфере дошкольного образования.За данный период работы она успешно сумела направить работу самоуправления детского сада с учетом осуществления и реализации образовательного процесса.

Руководитель умело подбирает педагогические кадры в соответствии с целями, задачами Устава детского сада, поддерживая благоприятный морально-психологический микроклимат.

Созданы условия для комплексного подхода к комплектованию групп детьми в соответствии с социальным заказом родителей, состоянием здоровья, индивидуальных особенностей детей. О качестве реализации образовательной программы свидетельствует снижение заболеваемости среди детей, посещающих детский сад, а также положительная динамика продвижения детей в освоении образовательной программы.

Предоставляемые образовательные услуги обеспечивает высокий престиж детского сада в микрорайоне, что подтверждается результатами анкетирования родителей.

ВниманиеДокумент может быть составлен для различных целей: для перевода на другую должность или в другое место, для награждения городскими и государственными структурами, для предоставления по месту требования различными социальными структурами.

В таком случае в тексте не нужно указывать все координаты выдаваемого характеристику места. Инфо Коллектив стабилен, социально защищен, условия труда соответствуют всем нормам безопасности.

Характеристика на заведующего доу для награждения почетной грамотой образец

Выпускники детского сада бывают частыми гостями, вспоминая яркие моменты своей дошкольной жизни.

Особое внимание уделяется возрождению национальных особенностей татарского и русского народов, проводятся праздники, которые приобщают к традициям, как детей, так и сотрудников.

оперативна в решении самых различных вопросов, точна в изложении своих мыслей, творчески и глубоко подходит к реализации многочисленных задач, что позволяет на протяжении многих лет занимать первое место в рейтинге среди дошкольных учреждений города детскому саду под её руководством. Наталья Николаевна обладает такими качествами как: скромность, простота, порядочность, трудолюбие, преданность своей работе.

Картавая Валентина Михайловна – педагог-профессионал, хорошо понимающий общие тенденции развития и преобразования воспитательно-образовательного процесса и своё место в нём.

Одна из важнейших составляющих её профессионализма – компетентность во взаимодействии с детьми, родителями и коллегами. За время работы Картавая Валентина Михайловна показала себя грамотным педагогом, способным организовать детский коллектив и создать благоприятный социально-психологический климат в нем.

Педагог находит наилучшее практическое применение способностям каждого ребенка с учетом личностно-ориентированного подхода.
Положительно относится к нововведениям. Валентина Михайловна широко использует в работе с детьми инновационные и развивающие технологии, успешно интегрирует разные образовательные области в воспитательно-образовательный процесс.

Грамотно и интересно проводит непрерывную непосредственную образовательную деятельность с использованием информационных компьютерных технологий.

Они дают понять, благодаря каким внутриличностным ресурсам человек достиг позитивного результата в своей деятельности, как он справляется с руководящей должностью.

Психологические черты могут быть такими: целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность, готовность идти на риск, доброжелательность, тактичность, готовность отстаивать свои интересы и заинтересованность коллективом.

Внимание Отдельное значение имеют коммуникативные навыки, лидерские, организаторские способности.

Кроме того, следует указать, какой стиль руководства использует человек: авторитарный, демократический, либеральный (попустительство), как принимает решения (самостоятельно или прислушивается к мнению коллектива).

Характеристика на завхоза доу для награждения

Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.

  • Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор.

Представление на аттестацию заведующей (в помощь старшему воспитателю)

Екатерина Алехина ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на Ф. И. О.

, заведующую муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № ___ муниципального образования город ___, аттестуемую с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Ф. И. О.

___ года рождения, образование высшее, в ___ году окончила ___ государственный педагогический университет по специальности. Стаж педагогической работы ___ лет.

Стаж руководящей работы ___ лет.

В МБДОУ детский сад № ___ работает с дд/мм/гг. Профессионализм руководителя заключается в умении анализировать деятельность детского сада, выявлять наиболее значимые проблемы и находить пути их решения.

В ДОУ работает стабильный кадровый состав, способный эффективно решать поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности.

В основе работы руководителя лежит демократический стиль управления, учитывающий личностно–ориентированный подход к деятельности каждого сотрудника по достижению им максимальных результатов.

Представление на аттестацию заведующей (в помощь старшему воспитателю)

Документ может быть составлен для различных целей: для перевода на другую должность или в другое место, для награждения городскими и государственными структурами, для предоставления по месту требования различными социальными структурами.

Образец характеристики на руководителя должен представлять общую картину, план того, как максимально объективно оценить человека.
Например, если предприятие стало работать лучше, то какая именно в этом заслуга руководителя. Характеристика составляется чаще на фирменном бланке предприятия (организации).

В таком случае в тексте не нужно указывать все координаты выдаваемого характеристику места.

Характеристика руководителя на награждение

Характеристика предоставлена для награждения в … (название организации). Дата Подписи Характеристика секретаря руководителя Имеет некоторые особенности характеристика на секретаря руководителя.
Образец ее может храниться и в отделе кадров предприятия, и у самого директора.

WikiPrava.Ru
Добавить комментарий